Выбери сценарий — от него зависит, какие документы понадобятся дальше и как будет работать AI.
Создать карту целей для нового сотрудника
Сотрудник только вышел или ты впервые формируешь для него карту. AI соберёт цели с нуля: с опорой на контекст, Дао роли, психотип и стратегию — и сразу добавит обязательные цели на испытательный срок.
Сформировать карту целей для действующего сотрудника
У сотрудника уже была карта целей и есть факт её выполнения. AI проанализирует, что сделано, где рост и где пробелы, и предложит новую карту как логичное продолжение — с учётом твоих новых акцентов.
Помочь дополнить карту целей
У тебя уже есть карта, в которой что-то заполнено, но не всё: например, пуст один из месяцев, у части целей нет метрик или весов. AI сохранит твои формулировки и достроит остальное в том же стиле, по единым правилам.
Проверить готовую карту целей
У тебя уже есть составленная карта, и ты хочешь получить независимую экспертную оценку: что в ней сильно, где провисает, какие цели стоит переформулировать и как улучшить карту в целом.